Sociologue et avocat Allemand (1864 – 1920) M.Weber a analysé les formes d’organisation. Ainsi, il présente la conclusion suivante: la bureaucratie est la forme la plus rationnelle. De cette façon lui aussi comme Fayol rejoint l’école classique taylorienne qui croit en “One Best Way”. La bureaucratie Elle s’agit d’une forme …
Read More »Fayol
Henri Fayol (1841-1925) ingénieur Français « Administration industrielle et générale » 1916 H. Fayol appartient à l’école classique taylorienne qui privilégie la rationalité dans les précises de décision. Il a analysé la structure des organisations, les rôles et la qualité des dirigeants. La structure organisationnelle: La structure des organisations la plus efficace aux …
Read More »Ford
Henry Ford(1863,1947) est le fondateur de la Ford Motor Company. Cette dernière a révolutionné l’industrie automobile américaine par des innovations et des réalisations hors du commun . En plus, le modèle phare de Ford est la voiture “T” noire. “Le client peut choisir la couleur de sa voiture, pourvu que …
Read More »Taylorisme
Le Taylorisme a pris naissance vers 1880. Il propose une démarche scientifique d’organisation du travail. Cette dernière consiste à utiliser la rationalité et éviter les méthodes archaïques. En effet, F.W. Taylor (1856-1915) ,l’ingénieur américain, part de l’analyse de la situation de l’homme au travail. d’abord il a constaté que l’ouvrier …
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